Aku nemokake manawa diskusi kasebut kabeh babagan "Kepiye carane nggawe karyawan manut". Yen tim manajemen nyoba nggawe karyawan luwih manut saben dina, asil kasebut kudu kebak gesekan internal lan ilang kreatifitas. Amarga karyawan post-95 lan pasca 00 karyawan kreatif, energik lan berbakat; Dheweke ora seneng karo penindasan lan ngontrol; Dheweke bakal nolak, dheweke ora bakal bisa adaptasi, lan dheweke ora bakal rumangsa seneng.
Ing taun-taun pungkasan, minangka tren lokalisasi kanthi pembangunan, utawa ujar kanthi tegas, kita lagi berjuang, mung meh ora ditinggalake dening tren jaman iki. Aku mikir, supaya bisa nindakake proyek sing apik "ngganti tabung mos mos sing diimpor, tulung pelanggan kanggo entuk lokalisasi" iki, kanggo ngerteni tren.
Minangka wong anyar ing industri, tugas sing pertama kanggo pamula yaiku mangertos, kanthi lengkap ngerti, lan dipateni dadi pengetahuan dhewe. Chip sejatine istilah kolektif kanggo produk komponen semikonduktor, uga dikenal minangka sirkuit terpadu, mikrocirimit, lan microchips; Kaping pisanan, perlu mbedakake sawetara konsep profesional.
